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mardi 1 décembre 2020
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Ministère de l’Environnement de l ’Assainissement et du Développement Durable: Direction Nationale des Eaux et Forets

AVIS DE RECRUTEMENT N°1 CONTRIBUTION Asdi N° : 10739

La République du Mali a demandé et reçu de la Suède, le financement du Programme de Gestion Décentralisée des Forêts Phase III/Promotion des Chaines de Valeurs Agricoles (GEDEFOR III/PCVA) de (2018-2023),

Le Programme de Gestion Décentralisée des Forêts Phase III / Promotion des Chaines de Valeurs Agricoles est conçu pour assurer la consolidation /capitalisation des acquis des deux précédentes phases de GEDEFOR et met l’accent sur le renforcement de la gouvernance, l’appui à l’exercice des compétences de l’Etat transférées aux collectivités territoriales en matière de gestion des ressources forestières et fauniques, à l’amélioration des revenus des populations grâce à la promotion de la filière anacarde et d’autres produits forestiers non ligneux et des mesures d’adaptation aux changements climatiques.

L’objectif du Programme est de « contribuer au renforcement de la gouvernance, au transfert de compétences en matière de gestion des ressources forestières et à l’augmentation des revenus des populations rurales défavorisées (hommes et femmes) à travers notamment la promotion de la filière anacarde, la valorisation des produits forestiers non ligneux, la mise en œuvre des mesures d’adaptation aux changements climatiques, la sécurisation foncière et le renforcement des capacités».
Il est cofinancé pour un montant d’environ 11 982 671 000 F CFA (dont 10 720 000 000 F CFA soit environ 89% par la Suède et 1 262 671 000 F CFA soit 11% de contrepartie malienne).
Sa durée est d’environ 4 ans et demi (du 1er décembre 2018 au 30 juin 2023).
Sa mise en œuvre fait appel à cinq (5) composantes majeures et trois (3) axes transversaux que sont : Genre et VIH/SIDA, changements climatiques et sécurisation foncière. Les cinq composantes sont :

Composante 1 : Gouvernance et transfert de compétences et des ressources en matière de gestion des ressources forestières ;
Composante 2 : Promotion de la filière anacarde ;
Composante 3 : Adaptation et résilience, amélioration des revenus des populations, sécurité alimentaire
Composante 4 : Renforcement des capacités des agents et acteurs du développement rural
Composante 5 : Gestion et administration du programme.

Le programme intervient dans 69 communes de 19 Cercles relevant de 5 Régions : Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou et Mopti.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, la Direction Nationale des Eaux et Forêts (DNEF) lance un avis de recrutement pour la Coordination Générale du GEDEFOR III/PCVA :

1. RECRUTEMENT D’UN(E) CHEFF(E) D’ANTENNE LOCALE DE KENIEBA

1.1. QUALIFICATIONS EXIGEES
Le /la candidat(e) doit avoir les qualifications et les expériences suivantes :

Diplôme Bac+4 au moins en foresterie, agriculture, élevage, environnement ou un diplôme équivalent ;
Avoir au moins 3 ans d’expériences dans le domaine et/ou dans un Projet/Programme de développement ;
Être âgé au plus de 55 ans ;

1.2. DESCRIPTION DES TACHES
Sous l’autorité du Directeur (trice) Régional(e) des Eaux et Forêts et Chef(fe) d’Antenne Régionale
, le/la Chef d’Antenne Local) aura pour tâches de:

Conseiller le/la Directeur (trice) Régional(e) des Eaux et Forêts et le/la Chef(fe) d’Antenne Régionale sur toutes les initiatives de promotion des activités à mener dans le Cercle d’intervention
Mettre en place un mécanisme d’animation approprié de coordination de l’ensemble des activités des Communes d’intervention du Programme au niveau du Cercle ;
Faire assurer la mobilisation communautaire autour des activités ;
Faire la compilation et l’assurance qualité des plans de travail (annuels et semestriels) assortis du budget des activités communiqués par les Points Focaux ;
Veiller à l’exécution correcte des activités retenues des Communes d’intervention du Programme au niveau du Cercle ;
Faire la compilation et l’assurance qualité des rapports d’exécution techniques des activités mises en oeuvre dans les Communes d’intervention du Programme au niveau du Cercle ;
Appuyer la Coordination Générale, l’Antenne Régionale, les consultants dans l’exécution des tâches assignées ;
Appuyer la collecte de données au niveau des Communes d’intervention et faire remonter les données collectées au niveau de la Région ;
Appuyer la capitalisation des bonnes pratiques et expériences de mise en œuvre des activités et les faire remonter au niveau de la Région ;
Veiller à la documentation de l’ensemble des activités et des approches développées tout en assurant leur remonter au niveau de la Région ;
Valoriser les expériences du Programme en vue de leur appropriation-pérennisation par les partenaires/bénéficiaires ;
Evaluer annuellement le personnel de l’Antenne Locale et les Points Focaux ;
Accomplir toute tâche relevant de son domaine de compétence qui pourrait lui être confiée par les supérieurs hiérarchiques.

2.RECRUTEMENT D’UN POINT FOCAL pour la commune de Bamafélé (Cercle de Bafoulabé,

2.1. QUALIFICATIONS EXIGEES

Technicien Bac+2 ou DEF+4 au moins en foresterie ou un diplôme équivalent (Pour les Agents des Eaux et Forêts) ;
Technicien Bac+2 ou DEF+4 au moins en agriculture ou un diplôme équivalent (Pour les Agents de l’Agriculture) ;
Avoir 3 ans d’expériences dans la gestion des ressources naturelles et/ou dans un Projet/Programme de développement ;
Être âgé au plus de 45 ans.

2.2.DESCRIPTION DES TACHES
Sous l’autorité du Chef (fe) d’Antenne Locale, le/la point focal aura pour tâches de:

Conseiller le/la Chef (fe) d’Antenne Locale et le Maire de la Commune sur toutes les initiatives de promotion des activités à mener dans la Commune d’intervention ;
Mettre en place un mécanisme d’animation approprié de coordination de l’ensemble des activités dans la Commune d’intervention ;
Assurer la mobilisation communautaire autour des activités ;
Elaborer de concert avec le Conseil Communal, les plans de travail (annuels et semestriels) assortis du budget des activités à mettre en œuvre ;
Veiller à l’exécution correcte des activités retenues pour la Commune d’intervention ;
Rédiger en collaboration avec le Conseil Communal, les rapports d’exécution techniques des activités mises en œuvre dans la Communes d’intervention ;
Appuyer la Coordination Générale, les Antennes (Régionales et locales), les consultants dans l’exécution des tâches assignées ;
Assurer la collecte des données de qualité ;
Assurer la remontée de l’information au niveau du/de la Chef(fe) d’Antenne Local ;
Capitaliser les bonnes pratiques et expériences de mise en œuvre des activités et les faire remonter au niveau du/de la Chef(fe) d’Antenne Local ;
Veiller à la documentation de l’ensemble des activités et des approches développées tout en assurant leur remonter au niveau du/de la Chef(fe) d’Antenne Local ;
Valoriser les expériences du Programme en vue de leur appropriation-pérennisation par les partenaires/bénéficiaires ;
Evaluer annuellement le Point Focal Suppléant ;
Accomplir toute tâche relevant de son domaine de compétence qui pourrait lui être confiée par les supérieurs hiérarchiques.

3. DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comporter :
L’extrait d’acte de naissance ;
Le certificat de nationalité ;
Le casier judiciaire datant d’au plus de 3 mois ;
Le certificat de visite médicale attestant l’aptitude de Travail ;
Les copies légalisées du ou des diplôme(s), certificats et attestations de travail.
L’Arrêté de recrutement de la Fonction Publique ;
Avoir une connaissance, attestée, de l’outil informatique.
Un Curriculum Vitae détaillé signé avec les contacts de deux personnes de références ;
Une lettre de motivation signée avec les contacts de deux personnes de références.
NB : 1. Peuvent postuler les fonctionnaires et les non fonctionnaires ;
2. Aucun dossier déposé ne sera retourné après la sélection ;
3. Seuls les titulaires des dossiers présélectionnés seront informés.

4.LIEU D’AFFECTATION

Les Chef(fe)s d’Antenne Locale seront basé(e)s dans l’un des cercles : Kéniéba
Le point focal sera basé au niveau de la communes de Bamafélé (Cercle de Bafoulabé),

5. DUREE
La durée d’occupation du Poste est de 4 ans au maximum sur la base des résultats de l’évaluation annuelle du Programme et à l’exclusion des cas d’incompétences avérées et de faute professionnelle grave, assortie d’une période d’essai de 3 mois.

6. DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature sous plis fermés sont à déposer à la Direction Nationale des Eaux et Forêts, sise à Niamana route de Ségou Tel: 20 72 72 62 au plus tard le 02 novembre 2020 à 12 heures précises.

NB : Veuillez mentionner le choix du poste sur l’enveloppe.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Bamako, le 21 Octobre 2020
Le Directeur National
Inspecteur Général Ibrahim Ag SINDIBLA
Ingénieur des Eaux et Forêts




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