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jeudi 3 décembre 2020
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Ministère de l’Environnement de l ’Assainissement et du Développement Durable: Direction Nationale des Eaux et Forets

AVIS DE RECRUTEMENT N°7 CONTRIBUTION Asdi N° : 10739

La République du Mali a demandé et reçu de la Suède, le financement du Programme de Gestion Décentralisée des Forêts Phase III/Promotion des Chaines de Valeurs Agricoles (GEDEFOR III/PCVA) de (2018-2023),

Le Programme de Gestion Décentralisée des Forêts Phase III / Promotion des Chaines de Valeurs Agricoles est conçu pour assurer la consolidation /capitalisation des acquis des deux précédentes phases de GEDEFOR et met l’accent sur le renforcement de la gouvernance, l’appui à l’exercice des compétences de l’Etat transférées aux collectivités territoriales en matière de gestion des ressources forestières et fauniques, à l’amélioration des revenus des populations grâce à la promotion de la filière anacarde et d’autres produits forestiers non ligneux et des mesures d’adaptation aux changements climatiques.

L’objectif du Programme est de « contribuer au renforcement de la gouvernance, au transfert de compétences en matière de gestion des ressources forestières et à l’augmentation des revenus des populations rurales défavorisées (hommes et femmes) à travers notamment la promotion de la filière anacarde, la valorisation des produits forestiers non ligneux, la mise en œuvre des mesures d’adaptation aux changements climatiques, la sécurisation foncière et le renforcement des capacités».
Il est cofinancé pour un montant d’environ 11 982 671 000 F CFA (dont 10 720 000 000 F CFA soit environ 89% par la Suède et 1 262 671 000 F CFA soit 11% de contrepartie malienne).
Sa durée est d’environ 4 ans et demi (du 1er décembre 2018 au 30 juin 2023).
Sa mise en œuvre fait appel à cinq (5) composantes majeures et trois (3) axes transversaux que sont : Genre et VIH/SIDA, changements climatiques et sécurisation foncière. Les cinq composantes sont :
Composante 1 : Gouvernance et transfert de compétences et des ressources en matière de gestion des ressources forestières ;
Composante 2 : Promotion de la filière anacarde ;
Composante 3 : Adaptation et résilience, amélioration des revenus des populations, sécurité alimentaire
Composante 4 : Renforcement des capacités des agents et acteurs du développement rural
Composante 5 : Gestion et administration du programme.
Le programme intervient dans 69 communes de 19 Cercles relevant de 5 Régions : Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou et Mopti.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, la Direction Nationale des Eaux et Forêts (DNEF) lance un avis de recrutement pour la Coordination Générale du GEDEFOR III/PCVA :
1. UN(E) ASSISTANT(E)/CONSEILLER(E) EN SUIVI EVALUATION

1.1. QUALIFICATIONS EXIGEES
Le /la candidat(e) doit avoir les qualifications et les expériences suivantes:

Diplôme Bac+4 au moins en statistique, planification, gestion des Projets/Programmes, économie, socio-économie, agro- économie, foresterie, agriculture, élevage, environnement ou un diplôme équivalent ;
Avoir au moins 8 ans d’expériences dans le domaine et/ou dans un Projet/Programme de développement ;
Être âgé au plus de 55 ans ;
Avoir une connaissance, attestée, de l’outil informatique ;
Avoir une connaissance, attestée, des logiciels de suivi-évaluation en général et le Tom-Monitoring en particulier.

1.2. DESCRIPTION DES TACHES
Sous l’autorité du (de la) Coordinateur (trice) Général(e) du Programme, l’Assistant(e)Conseillère Suivi Evaluation aura pour tâches de:
Conseiller le/la Coordinateur (trice) Général(e) du Programme sur toutes les questions relatives à un meilleur Suivi-évaluation (SE) des activités ;
Participer à l’élaboration des plans de travail (annuels et semestriels) assortis du budget des activités relatives au SE ;
Assurer l’exécution des activités liées au suivi évaluation du Programme ;
Rédiger les rapports d’exécution techniques relatifs au suivi-évaluation du Programme ;
Faire la présentation des activités lors des Comités de Pilotage, des Supervisions Conjointes, des Revues Conjointes et à toute occasion exigeant une présentation des activités liées au SE ;
Être le répondant des consultants internationaux chargés de la GAR et du SE du Programme ;
Appuyer les Chef(fes) de Composante et les Conseillers/Assistants dans les tâches en rapport avec le SE ;
Superviser et appuyer les Antennes et les Consultants dans les tâches en rapport avec le SE
Appuyer la tenue du secrétariat des instances du Programme ;
Mettre en place des outils de collecte des données ;
Assurer la mise à jour du plan de suivi -évaluation du Programme ;
Participer aux missions de réception des travaux et ouvrages ;
Collecter les données sur les indicateurs définis dans le cadre logique du Programme et suivre la réalisation des activités, et en assurer la fidélité et la fiabilité des sources ;
Mettre le logiciel Tom Monitoring à jour d’une manière régulière ;
Archiver toutes les sources de vérification en lien avec le cadre logique ;
Analyser et expliquer les écarts entre les réalisations et les prévisions pour chaque composante et activités du Programme ;
Elaborer les rapports de suivi et la formulation de toutes les recommandations appropriées pour améliorer les performances du Programme ;
Capitaliser les leçons apprises et bonnes pratiques du Programme de façon constante ;
Valoriser les expériences du Programme en vue de leur appropriation-pérennisation par les partenaires/bénéficiaires ;
Former les acteurs de terrain sur le suivi-évaluation ;
Accomplir toute tâche relevant de son domaine de compétence qui pourrait lui être confiée par les supérieurs hiérarchiques.

2. UN(E) ASSISTANT(E)/CONSEILLER(E) AUDITEUR (TRICE) INTERNE
2.1. QUALIFICATIONS EXIGEES
Le /la candidat(e) doit avoir les qualifications et les expériences suivantes :
Diplôme Bac+4 au moins en comptabilité-finance, économie, audit, gestion, administration publique, sciences juridiques ou un diplôme équivalent ;
Avoir au moins 5 ans d’expériences dans le domaine et/ou dans un Projet/Programme de développement ;
Être âgé au plus de 55 ans ;
Avoir une connaissance, attestée, des Procédures d’Exécution des Dépenses Publiques ;
Avoir une connaissance, attestée, de l’outil informatique et des logiciels de gestion financière en général et le TomPro en particulier.
2.2. DESCRIPTION DES TACHES
Sous l’autorité du (de la) Coordinateur (trice) Général(e) du Programme, l’Assistant(e) Conseiller(e) Auditeur (trice) interne aura pour tâches de :
Conseiller le/la Coordinateur (trice) Général(e) du Programme sur toutes les initiatives allant dans le sens du maintien d’un bon système de contrôle interne conformément aux textes en vigueur ;
Suivre et assurer l’application correcte de l’Accord de don et du Manuel de procédures de gestion administrative, financière et comptable ;
Veiller à la conformité des Protocoles d’Accord et leur mise en oeuvre correcte ;
Veiller à la révision et la mise en oeuvre de la Politique anti-corruption du GEDEFOR III /PCVA ;
Veiller à la réalisation de la cartographie des risques du GEDEFOR III /PCVA et le suivi celle-ci ;
Veiller à la réalisation des contrôles financiers par la DNEF et la DFM/MEADD ;
Veiller sur la bonne gestion des stocks et du parc auto du Programme ;
Organiser et animer les rencontres d’explication du contenu de l’Accord et du Manuel de procédures de gestion administrative, financière et comptable du Programme en vue de leur application correcte ;
Veiller à l’exécution par chaque cadre de ses tâches conformément à ses termes de référence ;
Veiller à la tenue correcte des rencontres des instances du Programme et de celles du Comité de Suivi Interne ;
Etablir le programme d’audit annuel ;
Etablir les Termes de référence des Audits financiers externes annuels du Programme ;
Préparer et organiser les audits externes annuels du Programme
Vérifier la rationalité et l’efficacité des systèmes existants de contrôle interne en faisant appel, si nécessaire, à une méthode fondée sur les systèmes ou sur le cadre de contrôle interne ;
Produire les rapports semestriels provisoires et définitifs et les lettres de recommandations ;
Rendre compte de ses conclusions, notamment de l’ensemble des faiblesses, défauts et carences notables ;
Proposer des plans d’actions ou des recommandations destinés à améliorer les procédures de contrôle et de travail ;
Assurer la mise en oeuvre des recommandations de l’audit et des instances du Programme ;
Appuyer le/la Coordinateur (trice) Général(e), les Chef(fes) de Composante, les Conseillers/Assistants les Chef(fes) d’Antennes dans les tâches assignées en matière de respect des termes de l’Accord et du Manuel de procédures ;
Donner un appui à l’archivage correct des documents ;
Appuyer l’évaluation des Chauffeurs de la Coordination Générale du Programme ;
Accomplir toute tâche relevant de son domaine de compétence qui pourrait lui être confiée par les supérieurs hiérarchiques.

3. DOSSIER DE CANDIDATURE DES ASSISTANT(E)S / CONSEILLER(E)S
Le dossier de candidature doit comporter:
L’extrait d’acte de naissance ;
Le certificat de nationalité ;
Le casier judiciaire datant d’au plus de 3 mois ;
Le certificat de visite médicale attestant l’aptitude de Travail ;
Les copies légalisées du ou des diplôme(s), certificats et attestations de travail).
Les diplômes étrangers doivent être homologués,
Une copie de l’Arrêté d’intégration à la fonction publique de l’Etat ;
Un Curriculum Vitae détaillé avec les contacts de deux personnes de références signé du candidat ;
Une lettre de motivation avec les contacts de deux personnes de références signée du candidat.
NB : 1. Peuvent postuler les fonctionnaires ou non fonctionnaires ;
2. Une phase d’interview sera organisée pour les candidats présélectionnés à la phase d’analyse et d’évaluation des dossiers ;
3. Aucun dossier déposé ne sera retourné après la sélection.

4. LIEU D’AFFECTATION
Tou(te)s les Assistant(e)s Conseiller(e)s seront basé(e)s à Bamako et travailleront au sein de l’Unité de Coordination et sous la responsabilité de la DNEF avec des déplacements dans la zone d’intervention du Programme.
5. DUREE
La durée d’occupation du Poste est de 4 ans au maximum sur la base des résultats de l’évaluation annuelle du Programme et à l’exclusion des cas d’incompétences avérées et de faute professionnelle grave, assortie d’une période d’essai de 3 mois.

6. DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature sous plis fermés sont à déposer à la Direction Nationale des Eaux et Forêts, sise à Niamana route de Ségou Tel: 20 72 72 62 au plus tard le 02 novembre 2020 à 12 heures précises.
NB : Veuillez mentionner le choix du poste sur l’enveloppe.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Bamako, le 21 Octobre 2020
Le Directeur National
Inspecteur Général Ibrahim Ag
SINDIBLA
Ingénieur des Eaux et Forêts




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