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vendredi 26 février 2021
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AVIS DE RECRUTEMENT N°2: MINISTERE DE L’ENVIRONNEMENT DE L ’ASSAINISSEMENT ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE

DIRECTION NATIONALE DES EAUX ET FORETS

CONTRIBUTION Asdi  N° : 10739

La République du Mali  a demandé et reçu de la Suède, le financement du Programme de Gestion Décentralisée des Forêts Phase III/Promotion des Chaines de Valeurs Agricoles (GEDEFOR III/PCVA) de (2018-2023),

Le Programme de Gestion Décentralisée des Forêts Phase III / Promotion des Chaines de Valeurs Agricoles  est conçu pour assurer la consolidation /capitalisation des acquis des deux précédentes phases de GEDEFOR et met l’accent sur le renforcement de la gouvernance, l’appui à l’exercice des compétences de l’Etat transférées aux collectivités territoriales en matière de gestion des ressources forestières et fauniques, à l’amélioration des revenus des populations  grâce à la promotion de la filière anacarde et d’autres produits forestiers non ligneux et des mesures d’adaptation aux changements climatiques.

L’objectif du Programme est de « contribuer au renforcement de la gouvernance,  au transfert de compétences en matière de gestion des ressources forestières  et à l’augmentation des revenus des populations rurales défavorisées (hommes et femmes) à travers notamment la promotion de la filière anacarde, la valorisation des produits forestiers non ligneux, la mise en œuvre des mesures d’adaptation aux changements climatiques, la sécurisation foncière et le renforcement des capacités».

Il est cofinancé pour un montant d’environ 11 982 671 000 F CFA (dont 10 720 000 000 F CFA soit  environ 89%  par la Suède et 1 262 671 000 F CFA soit 11% de contrepartie malienne).

Sa durée est d’environ 4 ans et demi (du 1er décembre 2018 au 30 juin 2023).

Sa mise en œuvre fait appel à cinq (5) composantes majeures et trois (3) axes transversaux que sont : Genre et VIH/SIDA, changements climatiques et sécurisation foncière. Les cinq composantes sont :

Composante 1 : Gouvernance et transfert de compétences et des ressources en matière de gestion des ressources forestières ;

Composante 2 : Promotion de la filière anacarde ;

Composante 3 : Adaptation et résilience, amélioration des revenus des populations, sécurité alimentaire

Composante 4 : Renforcement des capacités des agents et acteurs du développement rural

Composante 5 : Gestion et administration du programme.

Le programme intervient dans 69 communes de 19 Cercles relevant de 5 Régions : Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou et Mopti.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, la Direction Nationale des Eaux et Forêts (DNEF) lance un avis de recrutement pour la Coordination Générale  du GEDEFOR III/PCVA :

1. UN(E) CHARGE(E) DE LA GOUVERNANCE DES RESSOURCES NATURELLES

1.1. QUALIFICATIONS EXIGEES

Le /la candidat(e) doit avoir les qualifications et les expériences suivantes:

– Diplôme Bac+4 au moins en foresterie, agriculture, élevage, environnement ou un diplôme équivalent ;

– Avoir au moins 5 ans d’expériences dans le domaine et/ou dans un Projet/Programme de développement ;

– Être âgé au plus de 55 ans ;

– Avoir une connaissance, attestée, de l’outil informatique.

1.2. DESCRIPTION DES TACHES

Sous l’autorité  du (de la) Coordinateur (trice) Général(e) du Programme, le/la Chargé(e) de la Gouvernance des Ressources Naturelles aura pour tâches de:

– Conseiller le/la Chef(fe) de la Composante Décentralisation /Déconcentration sur toutes les initiatives de promotion de la gouvernance des ressources naturelles ;

– Appuyer l’élaboration des plans de travail (annuels et semestriels) assortis du budget sur la base de ceux transmis par les Antennes Régionales des activités relatives à la gouvernance des ressources naturelles ;

– Veiller à l’exécution, via les Antennes Régionales, des activités relatives à la gouvernance des ressources naturelles après approbation par les instances de décision ;

– Rédiger les rapports d’exécution techniques des activités relatives à la gouvernance des ressources naturelles sur la base de ceux transmis par les Antennes Régionales ;

– Appuyer le/la Chef(fe) de la Composante Décentralisation /Déconcentration dans ses tâches en rapport avec les Chef(fes) de Composante et les Conseillers/Assistants sur des questions relatives à la Gouvernance des ressources forestières ;

– Appuyer le/la Chef(fe) de la Composante Décentralisation /Déconcentration dans la supervision et l’appui des Antennes et les consultants dans les tâches relatives aux questions de Gouvernance des ressources forestières ;

– Accomplir toute tâche relevant de son domaine de compétence qui pourrait lui être confiée par les supérieurs hiérarchiques.

2. UN(E) CHARGE(E) TRANSFORMATION ET COMMERCIALISATION

2.1. QUALIFICATIONS EXIGEES

Le /la candidat(e) doit avoir les qualifications et les expériences suivantes:

– Diplôme Bac+4 au moins en foresterie, agriculture, élevage, environnement, agroéconomie, marketing ou un diplôme équivalent ;

– Avoir au moins 5 ans d’expériences dans le domaine et/ou dans un Projet/Programme de développement ;

– Être âgé au plus de 55 ans.

– Avoir une connaissance, attestée, de l’outil informatique et des logiciels de gestion comptable (Tompro en particulier).

2.2. DESCRIPTION DES TACHES

Sous l’autorité  du (de la) Coordinateur (trice) Général(e) du Programme, le/la Chargé(e) Transformation et Commercialisation aura pour tâches de:

– Conseiller le/la Chef(fe) de la Composante sur toutes les initiatives allant dans le sens de la promotion des activités de transformation et de commercialisation des PFNL ;

– Appuyer la création des unités de transformation de l’anacarde ;

– Suivre et appuyer les activités de transformation et de commercialisation des PFNL ;

– Veiller au processus d’organisation des structures impliquées dans la promotion de la transformation et de commercialisation des PFNL ;

– Appuyer les chaines de valeurs des PFNL au niveau transformation et commercialisation ;

– Appuyer l’élaboration des plans de travail (annuels et semestriels) assortis du budget sur la base de ceux transmis par les Antennes Régionales pour des activités relatives à la transformation et de commercialisation de l’anacarde ;

– Veiller à l’exécution via les Antennes Régionales des activités relatives à la transformation et la commercialisation des PFNL ;

– Appuyer le/la Chef(fe) de la Composante Agroforesterie et Agricole dans ses tâches en lien avec les Chef(fes) de Composante et les Conseillers/Assistants pour des questions relatives à la transformation et à la commercialisation des PFNL ;

– Appuyer le/la Chef(fe) de la Composante Agroforesterie et Agricole dans la supervision et l’appui des Antennes et les Consultants dans les tâches en rapport avec les questions de transformation et de commercialisation des PFNL ;

– Capitaliser les bonnes pratiques de transformation et de commercialisation ;

– Veiller à la documentation de l’ensemble des activités et des approches développées en termes de transformation et de commercialisation des PFNL ;

– Valoriser les expériences du Programme en vue de leur appropriation-pérennisation par les partenaires/bénéficiaires ;

– Accomplir toute tâche relevant de son domaine de compétence qui pourrait lui être confiée par les supérieurs hiérarchiques.

3. UN(E) CHARGE(E) DU RECYCLAGE ET DE LA FORMATION DE BASE

3.1. QUALIFICATIONS EXIGEES

Le /la candidat(e) doit avoir les qualifications et les expériences suivantes:

– Diplôme Bac+4 au moins en foresterie, agriculture, élevage, environnement, ingénierie de la formation ou un diplôme équivalent ;

– Avoir au moins 5 ans d’expériences dans le domaine et/ou dans un Projet/Programme de développement ;

– Être âgé au plus de 55 ans ;

– Avoir une connaissance, attestée, de l’outil informatique.

3.2. DESCRIPTION DES TACHES

Sous l’autorité  du (de la) Coordinateur (trice) Général(e) du Programme, le/la Chargé(e) du Recyclage et de la Formation de Base aura pour tâches de:

– Conseiller le/la Chef(fe) de la Composante sur toutes les initiatives allant dans le sens de la promotion des activités de recyclage et de formation de base ainsi que d’une meilleure capitalisation des activités de RCAADR ;

– Proposer des thèmes de recyclage sur la base du document de Programme de recyclage et le curricula révisé du Centre de Tabakoro ;

– Proposer des outils et des canaux pour une meilleure capitalisation et diffusion des activités de renforcement de capacités ;

– Appuyer la tenue de la formation de base au Centre de Tabakoro ;

– Proposer des conditions idoines de tenue des activités de recyclage et de formation de base au Centre de Tabakoro ;

– Elaborer les termes de références du recyclage ;

– Procéder à l’identification des Participants au recyclage ;

– Procéder à l’identification des Consultants chargés des activités de recyclage et de formation de base au Centre de Tabakoro ;

– Elaborer les plans de travail (annuels et semestriels) assortis du budget relatif aux activités de recyclage et de formation de base au Centre de Tabakoro ;

– Veiller à l’exécution des activités relatives au recyclage, à la formation de base au Centre de Tabakoro et à la capitalisation des activités de renforcement de capacités ;

– Veiller à la documentation de l’ensemble des activités et des approches développées en termes de capitalisation des activités de renforcement de capacités ;

– Appuyer le/la Chef(fe) de la Composante RCAADR dans ses tâches en rapport avec les Chef(fes) de Composante et les Conseiller(es)/Assistant(es) pour des questions relatives au recyclage et formation de base au Centre de Tabakoro ;

– Appuyer le/la Chef(fe) de la Composante RCAADR dans la supervision et l’appui des Antennes et les Consultants dans les tâches relatives aux questions de recyclage et de formation de base au Centre de Tabakoro ;

– Valoriser les expériences du Programme en vue de leur appropriation-pérennisation par les partenaires/bénéficiaires ;

– Accomplir toute tâche relevant de son domaine de compétence qui pourrait lui être confiée par les supérieurs hiérarchiques.

4. DOSSIER DE CANDIDATURE DES CHARGE(E)S

Le dossier de candidature doit comporter :

– L’extrait d’acte de naissance ;

– Le certificat de nationalité ;

– Le casier judiciaire datant d’au plus de 3 mois ;

– Le certificat de visite médicale attestant l’aptitude de Travail ;

– Les copies légalisées du ou des diplôme(s), certificats et attestations de travail) ;

– Les diplômes étrangers doivent être homologués,

– Une copie de l’Arrêté d’intégration à la fonction publique de l’Etat ;

– Un Curriculum Vitae détaillé avec les contacts de deux personnes de références signé du candidat;

– Une lettre de motivation avec les contacts de deux personnes de références signée du candidat.

NB :   1.   Peuvent postuler les  fonctionnaires ou non fonctionnaires ;

2. Une phase d’interview sera organisée pour les candidats présélectionnés à la phase d’analyse et d’évaluation des dossiers ;

3. Aucun dossier déposé ne sera retourné après la sélection ;

4. Seuls les titulaires  des dossiers présélectionnés seront informés.

5. LIEU D’AFFECTATION

Les  Chargé(e)s des Composantes seront basé(e)s à Bamako et travailleront au sein de l’Unité de Coordination et sous la responsabilité de la DNEF avec des déplacements dans la zone d’intervention du Programme.

6. DUREE

La durée d’occupation du Poste est de 4 ans au maximum sur la base des résultats de l’évaluation annuelle du Programme et à l’exclusion des cas d’incompétences avérées et de faute professionnelle grave, assortie d’une période d’essai de 3 mois.

7. DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature sous plis fermés sont à déposer à la Direction Nationale des Eaux et Forêts, sise à Niamana route de Ségou Tel: 20 72 72 62 au plus tard le 24 Avril 2020 à 12 heures précises.

NB : Veuillez mentionner le choix du poste sur l’enveloppe. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Bamako, le 06 Avril 2020

Le Directeur National

Inspecteur Général Ibrahim Ag SINDIBLA

Ingénieur des Eaux et Forêts




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