Après près de deux semaines de grève sans avancée concrète, le CEN-SNESUP envisage de nouvelles mesures de durcissement. Celles-ci pourraient toucher les établissements privés d’enseignement supérieur, la formation médicale et les structures de santé, y compris les Centres hospitaliers universitaires (CHU). Le syndicat réclame toujours l’application effective de la prime de recherche des enseignants-chercheurs.
Le bras de fer entre le gouvernement et le Comité exécutif national du Syndicat national de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique (CEN-SNESUP) se poursuit. Malgré la démarche volontariste des organisations de la société civile de s’imprégner de la situation, le syndicat maintient son mot d’ordre de grève et envisage désormais d’élargir les mesures de protestation.
Dans un communiqué daté du dimanche 8 novembre 2026, signé par son secrétaire général, Dr Oumar COULIBALY, le CEN-SNESUP annonce son intention de soumettre à l’appréciation de ses militants de nouvelles mesures de durcissement du mouvement dès cette semaine. Le syndicat justifie cette décision par « le silence persistant du gouvernement et à son refus de donner une suite concrète à la revendication légitime relative à l’application de la prime de recherche ».
Trois mesures sont envisagées. Il s’agit de la suspension totale des enseignements dans les établissements privés d’enseignement supérieur, de l’arrêt complet de l’encadrement des étudiants en médecine et de la réduction des prestations dans les structures de santé, y compris les Centres hospitaliers universitaires (CHU).
Ces éventuelles mesures élargiraient considérablement le champ des perturbations. Elles pourraient notamment affecter les étudiants inscrits dans les établissements privés, la formation pratique des futurs médecins ainsi que certaines activités des structures sanitaires. Le syndicat précise toutefois que ces mesures seront soumises à l’appréciation de ses militants.
Au centre du conflit figure l’application de la prime de recherche des enseignants-chercheurs. Le CEN-SNESUP fonde sa revendication sur l’article 34 du décret n° 2017-0850/P-RM du 9 octobre 2017 portant statut des enseignants-chercheurs. Il invoque également la recommandation 174 des États généraux de l’Éducation.
Près 9 ans après l’adoption de ce décret, cette disposition n’a toujours pas connu d’application effective. Selon les explications du syndicat, le montant de la prime et ses modalités de paiement n’ont pas encore été arrêtés. Le CEN-SNESUP réclame également le paiement des rappels qu’il estime dus aux enseignants-chercheurs depuis 2017.
Dans son communiqué du 8 novembre, le syndicat a insisté sur le caractère réglementaire de cette revendication. « Le CEN-SNESUP rappelle avec fermeté que la prime de recherche est un droit consacré par les textes en vigueur et non une faveur du Gouvernement », souligne le document. Il estime que « sa non-application prolongée constitue une entrave sérieuse au bon fonctionnement des Institutions d’enseignement supérieur et de recherche (IESR) ».
PAR SIKOU BAH
